Et effektivt træningsprogram starter altid med sine mål
At formulere og have de rigtige mål klart for sig er det første skridt til at opnå et effektivt uddannelsesprogram. ADDIE-metoden kan her hjælpe dig med at strukturere dit uddannelsesprogram.
Indsigter
Udforsk og lær noget nyt med værdifuld indsigt i salgstransformation, forretningsledelse og meget mere.
Spaced learning-effekt: at lære for ikke at glemme
At absorbere læringskoncepterne med jævne mellemrum er den bedste måde at fastholde information på.
Spaced learning er løsningen.
Opkvalificering: Tillid til fremtiden kommer fra den enkeltes færdigheder
At omforme og forbedre medarbejdernes færdigheder er ved at blive en verdensomspændende prioritet, og virksomhedstræning er svaret.
Mikrolæring: mere makro end det ser ud til
Hold dine medarbejdere i fokus med mikrolæring, en træningsmetode, der giver dig mulighed for at levere hurtigt og fleksibelt læringsindhold.
Vindende læringsoplevelse? Det rigtige format på det rigtige tidspunkt
Nytænkning af virksomhedstræning, så medarbejderne får den rigtige læringsoplevelse, der tager hensyn til deres travle tidsplaner.
At bygge bro over nutidens kompetencegab for at reagere på morgendagens forandringer
At bygge bro over kompetencegabet er et af de mest tilbagevendende emner. Træning og coaching kan hjælpe med at blive klar til fremtiden og reagere på morgendagens forandringer.
Træning i takt med tiden – Når læringsstier følger livsstile
At følge med tiden er afgørende, når vi taler om læringsprocesser.
Digital læring giver folk mulighed for at overvinde barrierer i form af tid og rum.
Digital læring: at overvinde barrierer i tid og rum
Effektive resultater og fleksibilitet er nøglebegreberne i digital læring, der giver folk mulighed for at træne uden geografiske grænser eller tidsbegrænsninger.
“Du kan ikke forbedre det, du kan ikke måle”
Episode 16 - No measure, no improvement
Virksomhederne ved, at de for at forblive konkurrencedygtige hele tiden skal finde måder at effektivisere og forbedre salgsprocesserne på – men hvordan?